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关于团队奖励的说法,错误的是( )。

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  • [单选题]关于团队奖励的说法,错误的是( )。

  • A. 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
    B. 团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
    C. 团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
    D. 在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂

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  • 学习资料:
  • [单选题]海德尔的平衡理论认为态度改变的方法是( )。
  • A. 让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择
    B. 哪个方向的态度改变最少,就改变哪里的态度
    C. 使自己的行为不再与态度有冲突
    D. 如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突

  • [单选题]让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的( )功能。
  • A. 维持
    B. 吸纳
    C. 开发
    D. 激励

  • [多选题]薪酬调查的主体一般分为( )。
  • A. 政府部门
    B. 专业薪酬调查公司
    C. 人才服务机构
    D. 组织团体
    E. 个人

  • [多选题]下列选项中妨碍沟通的因素有( )。
  • A. 过滤
    B. 选择性知觉
    C. 情绪
    D. 语言理解力
    E. 小道消息

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