以下哪些属于培训内容大纲（）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、课程设计(course design)、准备工作(preparation work)、基本要求(basic requirements)、战略规划(strategic planning)、企业战略(enterprise strategy)、培训评估(training evaluation)、技术人员(technician)、主要任务(major task)、总结性评估(conclusive evaluation)

[多选题]以下哪些属于培训内容大纲（）。

A. 开发要求
B. 教学资源
C. 交付时间
D. 交付要求
E. 资料结构

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学习资料：

[单选题]培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

A. A．技能成果
B. B．认知成果
C. C．情感成果
D. D．绩效成果

[单选题]在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据，或者为了向特定群体说明培训的效果是，就需要进行（）。

A. 建设性评估
B. 正式评估
C. 非正式评估
D. 总结性评估^{(conclusive evaluation)}

[单选题]培训课程设计的基本要求是（）。

A. 满足企业战略要求
B. 调动学员积极性
C. 满足学习者的要求
D. 体现成年人的认知规律

[单选题]（）是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。

A. 正式评估
B. 非正式评估
C. 建设性评估
D. 总结性评估^{(conclusive evaluation)}

[单选题]以下关于培训费用的说法错误的是（）。（2012年11月、2008年11月二级真题）

A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

[单选题]培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。

A. 案例要有真实性
B. 案例要有结合性
C. 案例要有启发性
D. 案例要有吸引性

[多选题]培训规划从内容上看，可以分为（）

A. 战略规划
B. 管理规划
C. 管理人员规划
D. 技术人员^(technician)规划
E. 其他类型规划

[多选题]培训课程编制的主要任务^{(major task)}包括（）。

A. 前期的组织准备工作
B. 资源的调度与分配
C. 信息和资料的收集
D. 课程的演练与试验
E. 信息反馈与课程修订

[多选题]培训评估^{(training evaluation)}方案的实施包括（）。

A. 选择好进行评估的时机
B. 做好评书数据信息的整理和分析
C. 在评估中应与学员多沟通
D. 在评估中应与学员上级多沟通
E. 根据情况及时调整评估项目

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