新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）

【名词&注释】

基本原则(basic principle)、新员工培训(new employee training)、双通道(two-channel)、突出重点(prominent major points)、挂职锻炼、受训者、终止劳动合同(terminating the labor contract)、第一步(first step)、系统工程。

[单选题]新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）

A. A、消除疑虑
B. B、适应企业的环境
C. C、了解企业
D. D、熟悉同事

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学习资料：

[多选题]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。

A. A、培训成本的分担
B. B、受训者的服务期限
C. C、保密协议
D. D、违约补偿
E. E、培训内容

[单选题]（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则

A. 培训方式
B. 培训计划
C. 培训需求模型
D. 培训内容

[单选题]员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步^{(first step)}培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

A. A、培训效果的转化
B. B、培训结果的分析
C. C、培训效果的评估
D. D、员工培训的进行

[单选题]有下列情况（）者，不解除“双通道聘任”并于次月停发相应待遇。

A. 离岗退养
B. 挂职锻炼
C. 退休
D. 解除或终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}

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