无领导小组讨论的优点包括（）。

【名词&注释】

独立性(independence)、可操作性(maneuverability)、可能性(possibility)、针对性(pertinence)、员工素质(staff quality)、明确性(definiteness)、应聘者(job applicant)、效率高(high efficiency)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、被评价者

[多选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}的优点包括（）。

A. 具有生动的人际互动效应
B. 题目的质量影响测评的质量
C. 讨论过程真实、易于客观评价
D. 被评价者难以掩饰自己的特点
E. 对评价者和评价标准的要求较高

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学习资料：

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）

A. 定性测评
B. 定量测评
C. 静态测评
D. 动态测评

[单选题]员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）

A. ③②①
B. ①②③
C. ②①③
D. ②③①

[多选题]员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。

A. 完备性
B. 可操作性
C. 明确性
D. 独立性
E. 针对性

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