下列关于组织承诺的陈述，正确的是( )。

【名词&注释】

经营方式(management mode)、生产经营(production and management)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、技术革新(technical innovation)、行政部门(administrative department)、经济补偿金(economic compensation)、法人代表、《中华人民共和国劳动合同法》、严重困难(severe difficulties)

[多选题]下列关于组织承诺的陈述，正确的是( )。

A. 情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B. 情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C. 规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情
D. 继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E. 继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

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[单选题]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是( )。

A. 由劳动行政部门责令改正
B. 订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金^{(economic compensation)}
C. 按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D. 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

[单选题]企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员的情形不包括( )。

A. 生产经营发生严重困难^{(severe difficulties)}的
B. 企业法人代表受到刑事处罚的
C. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D. 依照企业破产法规定进行重整的

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