张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工

【名词&注释】

必典考网发布"张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工"考试试题下载及答案，更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

[多选题]张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责，员工却认为自己的工作非常复杂，而且经常会有偶然事件发生，自己必须具备各种技能才能处理好工作。另外，由于题目比较晦涩，问卷的回收情况也不理想。 张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。 根据以上资料，回答下列问题：

本案例中反映出的问卷调查法的缺点是( )。

A. 问卷回收率得不到保证
B. 问卷的编制技术要求较高
C. 不同员工对问卷内容的理解存在差异
D. 成本高且费时费力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为（）。

A. 生理疲劳
B. 心理饱和
C. 精神疲劳
D. 心理阻滞

[单选题]关于我国现行的劳动标准，说法正确的是( )。

A. 以用人单位自定标准为主
B. 全部属于法定标准
C. 以法定劳动标准为主，是国家强制性标准
D. 以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准

[单选题]劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。

A. 基本权利
B. 核心权利
C. 内涵权利
D. 外延权利

[多选题]根据国家法律的要求，要对特殊就业群体实施的平等就业措施，特殊群体是指（ ）。

A. 妇女
B. 少数民族劳动者
C. 残疾人
D. 高学历劳动力
E. 传染病痛原携带者

[多选题]劳动力需求是一种( )。

A. 直接需求
B. 派生需求
C. 产品需求
D. 间接需求
E. 服务需求

[多选题]关于人力资源特征的说法，正确的是（）。

A. 人力资源处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
B. 社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同
C. 受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D. 人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退
E. 人力资源的生产性必须小于消费性，组织与社会才能获益

[多选题]常见的职位评价委员会的类型包括（ ）。

A. 职位评价指导委员会
B. 职位评价实施委员会
C. 分析小组
D. 申诉委员会
E. 职位评价调查小组

[单选题]关于工资支付的形式，下列说法正确的是( )。

A. 工资可以实物替代货币支付
B. 工资可以有价证券替代货币支付
C. 实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D. 对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

[多选题]工作满意度的特点包括( )。

A. 整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度
B. 稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性
C. 工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快
D. 多维性，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度
E. 生活满意度是工作满意度的一个组成部分

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ld51.html