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协调组织内部的人际关系主要指的是()。

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    非营利组织(non-profit organization)、人际关系(interpersonal relationship)、相互关系(relationship)、积极性(enthusiasm)、非经营性(non-operating)、环境条件(environmental condition)、消极因素(negative factor)、性保健(sex healthcare)、工作中、非正式关系(informal relationship)

  • [单选题]协调组织内部的人际关系主要指的是()。

  • A. 正式途径内的关系
    B. 正式途径外的非正式关系(informal relationship)
    C. 上下级之间的关系
    D. 工作中形成的相互关系

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  • 学习资料:
  • [单选题]估计决策对未来的最大差距,并规避这种差距使之最小的的方法是()。
  • A. A、小中取大
    B. B、大中取小
    C. C、小中取小
    D. D、大中取大

  • [单选题]非营利组织资产配置和划拨的特点是()
  • A. 有偿性和经营性
    B. 无偿性和非经营性
    C. 有偿性和非经营性
    D. 无偿性和经营性

  • [单选题]能够维持员工已有的现状,到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()。
  • A. 保健因素
    B. 激励因素
    C. 低沉因素
    D. 消极因素(negative factor)

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