关于工资差别的说法，正确的是（ ）。

【名词&注释】

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[多选题] 关于工资差别的说法，正确的是（ ）。

A. 政府应当尽可能消除一切工资差别
B. 工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
C. 劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
D. ，劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
E. 工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用

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学习资料：

[单选题]下列关于绩效管理流程说法错误的是（ ）。

A. 绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B. 绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
C. 绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D. 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来

[多选题]促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为（ ）。

A. 内部因素
B. 环境因素
C. 物质因素
D. 精神因素
E. 成本因素

[单选题]就业服务主要通过( )提供。

A. 人力资源市场
B. 失业登记
C. 就业援助
D. 职业中介机构

[单选题]对培训与开发进行监督的内容应该是（）。

A. 培训与开发的结果
B. 培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结
C. 培训与开发的实施计划
D. 参加培训与开发人员的信息

[单选题]关于工作相关概念的说法，错误的是（）。

A. 职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B. 工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C. 职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤
D. 职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

[多选题]政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过（ ）采取各种措施，帮助劳动者实现就业。

A. 发展经济
B. 增加就业岗位
C. 制定积极的就业方针政策
D. 健全和发展就业服务体系
E. 减少预算成本

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