劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

【名词&注释】

施工现场(construction site)、防护用品、管理费、通报批评(circulate a notice of criticism)、工程承包人(construction contractor)、能源供应(energy supply)、固定价格(fixed price)、建设主管部门(construction commission)、架子工(timberman)、突击检查(surprise check)

[判断题]劳务报酬可以采用固定价格^{(fixed price)}或变动价格的方式计算。

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学习资料：

[单选题]在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。

A. 40
B. 45
C. 50
D. 55

[单选题]劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

A. 8%
B. 10%
C. 12%
D. 15%

[单选题]下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。

A. 固定劳务报酬
B. 计时单价
C. 计件单价
D. 零星用工

[单选题]工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。

A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的安全生产防护用品
C. 生产、生活临时设施
D. 工程资料

[单选题]下列各项中，不属于建设主管部门^{(construction commission)}对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。

A. 定期检查
B. 突击检查^{(surprise check)}
C. 联合检查
D. 巡查

[单选题]培训成本的核算方法有（）。

A. 统计方法
B. 经验估算方法
C. 会计方法
D. 统计估算法

[多选题]建设主管部门^{(construction commission)}对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

A. 限制承接新业务
B. 责令整改
C. 通报批评
D. 记入建设行业信用信息提示系统
E. 禁止进入本地建筑市场

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