2022助理人力资源管理师（三级）题库第一章劳动经济学题库模拟考试库141

1. [单选题]()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。

A. A、劳动要素
B. B、生产要素
C. C、服务要素
D. D、管理要素

2. [单选题]对于劳动力供给量^{(labor supply)}变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。

A. A、供给有无限
B. B、单位供给
C. C、供给富有
D. D、供给缺乏

3. [单选题]劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。

A. 供给富有弹性；
B. 供给无弹性；
C. 供给缺乏弹性。

4. [单选题]劳动力过剩表现在企业外部就是（）。

A. 隐性失业；
B. 显性失业；
C. 劳动力滞存。

5. [多选题]当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。

A. A、教育开发一体化
B. B、教育形式多样化
C. C、培养目标国际化
D. D、课程设置综合化
E. E、教育手段现代化

6. [多选题]下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

A. A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地^{(effectively)}抵制雇员的消极怠工倾向
B. B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C. C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D. D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E. E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化

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