员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

【名词&注释】

安全性(safety)、满意度(satisfaction)、管理者、违纪行为(infractionbehavior)、惩罚性(punitive)、上下班、安全操作规程、不服从(disobedience)、实际上(actually)

[单选题]员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

A. 轮岗
B. 调动
C. 晋升
D. 就职

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学习资料：

[多选题]员工处罚的管理措施包括()等。

A. 员工不能按照规定上下班
B. 员工不服从^{(disobedience)}上级的领导
C. 严重干扰其他员工或管理者正常工作
D. 偷盗行为
E. 员工在工作中违反安全操作规程的行为

[单选题]员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。

A. 横向
B. 纵向
C. 地区
D. 国际

[多选题]员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

A. A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性D.岗位轮换实际上^(actually)可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。

A. 谈话，批评
B. 发出警告
C. 惩罚性调动
D. 降职
E. 暂时停职

[多选题]对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。

A. A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及其对工作行为的影响E.员工流动的行为倾向

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