按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家

【名词&注释】

调查研究(investigation)、执行力(executive ability)、逻辑性(logic)、高水平(high level)、坚持不懈(unremitting)、基础上(basis)、承担责任(undertake responsibility)、基本资料(basic data)、不成功

[单选题]按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A. 技术
B. 人际
C. 概念
D. 主体

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学习资料：

[单选题]以下对专家评分法说法正确的是()。

A. 专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B. 分别对不同专家的资料进行整理
C. 重新审视自己的思路和结论，得出新结论
D. 专家使用的是德尔菲法

[单选题]()是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

A. 胜任基本模型
B. 胜任能力模型
C. 胜任潜在模型
D. 胜任特征模型

[单选题]胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是()。

A. 被访谈者的基本资料^{(basic data)}
B. 被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C. 被访谈者内容的回答逻辑性
D. 对被访谈者的综合评价

[多选题]胜任特征模型的定义有()几层含义。

A. 是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B. 它反映了胜任特征的内涵
C. 胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
D. 建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E. 胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标

[单选题]按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

A. 基础
B. 鉴别
C. 运用情境
D. 主体

[多选题]胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。

A. 它是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B. 它反映了胜任特征的内涵
C. 胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过调查研究和统计分析建立起来的
D. 建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E. 胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标

[多选题]按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。

A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 锚型模型
E. 管理型模型

[多选题]执行力可表现在（）。

A. 敢于承担责任^{(undertake responsibility)}
B. 较少指导也能够有效工作
C. 工作可靠，可以信赖
D. 正确完成本岗位分内的工作
E. 坚持不懈地完成计划，产出高水平的工作成果

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