（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系

【名词&注释】

主要内容(main contents)、行政相对人(administrative counterpart)、劳动合同(labor contract)、法律规定、行政法规(administrative regulation)、社会保险制度(social insurance system)、权利义务关系(jural relations)、劳动法规(labour regulation)、《劳动法》(law of labor)、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

[单选题]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系^{(jural relations)}。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

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[单选题]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》^{(law of labor)}各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式

[单选题]劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}依法享有的权利和承担的义务。

A. 原则
B. 客体
C. 内容
D. 事实

[单选题]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A. 全面保护
B. 绝对保护
C. 优先保护
D. 偏重保护

[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

A. 劳动法规^{(labour regulation)}
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

[多选题]社会保险制度的主要内容包括（）

A. 社会保险的体制
B. 社会保险的项目
C. 社会保险的种类
D. 社会保险的适用范围
E. 社会保险的筹集、运营和管理

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