某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自

【名词&注释】

经济损失(economic loss)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、客户经理(customer manager)、用人单位(employing unit)、严重影响(seriously affect)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、经济补偿金(economic compensation)、书面形式(written form)、劳动部门(board of labor)

[单选题]某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同^{(collective contract)}，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（），由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A. 10日内
B. 15日内
C. 20日内
D. 30日内

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[单选题]周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。

A. 超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资
B. 超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金^{(economic compensation)}
C. 超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会
D. 超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门^{(board of labor)}备案

[单选题]某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

A. 以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B. 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C. 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式^{(written form)}通知，或额外支付一个月的工资
D. 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金^{(economic compensation)}。

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