工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。

【名词&注释】

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[多选题]工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。

A. 工作职责及标准
B. 工作所需知识技能
C. 工作的内外部联系
D. 工作满意度
E. 工作的社会和心理环境

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学习资料：

[单选题]某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 根据以上资料，回答下列问题：

绩效薪金制度的主要优点是( )。

A. 减少管理人员的工作量
B. 为企业节省成本
C. 使管理者的监督职能加强
D. 使员工的晋升和产品质量挂钩

[单选题]下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是( )。

A. 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B. 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
C. 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D. 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

[单选题] 劳动法的立法目的是（ ）。

A. 维护用人单位利益
B. 维护劳动者合法权益
C. 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D. 建立和维护劳动执法制度

[多选题]资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括( )。

A. 资本密集型产业中的企业都是垄断企业
B. 资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难
C. 在资本密集型产业中，劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低
D. 资本密集型产业的劳动力需求水平较高
E. 资本密集型产业的劳动力供给较为充分

[多选题]关于内部人推荐法的说法，正确的是（）。

A. 推荐之前推荐人往往对员工与岗位进行匹配分析
B. 这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高
C. 这种方法介绍来的新员工往往比较散漫
D. 这种方法适用于在校学生的招聘
E. 推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作

[多选题]延长工作时间的限制条件是( )。

A. 企业生产经营需要
B. 延长工作时间的长度必须合法
C. 必须与工会协商
D. 必须与劳动者协商
E. 必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬

[单选题]组织基本的培训与开发有（ ）。

A. 对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B. 对新员工进行知识和技能上的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D. 以上都是

[单选题]以下哪个是服从的正确说法( )。

A. 它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向
B. 它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体
C. 它是在他人的命令下作出某种行为的倾向
D. 它不是人的一种基本倾向

[多选题]职业标准分为（ ）。

A. 国家职业标准
B. 学历标准
C. 工人技术等级标准
D. 职业资格等级标准
E. 学历标准

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