国家统考科目题库2022第十一章我国劳动就业法规与政策题库考试试题试卷(7M)

1. [单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。

A. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资^{(wage for workmen)}的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D. 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

2. [多选题]以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B. 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D. 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

3. [多选题]孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的
C. 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定^{(mandatory provision)}的
D. 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E. 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

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