人力资源开发的内容包括（）。

【名词&注释】

时效性(timeliness)、人力资源管理(human resource management)、可控性(controllability)

[多选题]人力资源开发的内容包括（）。

A. 开发职业技能
B. 开发职业培训
C. 开发职业品质
D. 开发职业潜能
E. 开发职业规范

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学习资料：

[单选题]人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）

A. A、工作描述和价值
B. B、岗位职责说明
C. C、确定薪酬的依据
D. D、考核评价的依据

[多选题]以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

A. A、培训需求分析
B. B、制定开发方案
C. C、设计培训课程方案
D. D、培训过程的组织、检查、监督和指导
E. E、培训效果评估

[多选题]人力资源具有的特征有（）

A. A、活动性与可控性
B. B、时效性与变化性
C. C、能动性与独立性
D. D、再生性与持续性
E. E、内耗性与资本

[单选题]人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。

A. 灵活性
B. 独立性
C. 能动性
D. 资本性

[单选题]人力资源管理是一种（）的管理。

A. 岗位人才培养
B. 以人为本
C. 岗位人员可合理分配
D. 人才合理使用

[单选题]员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。

A. 考评指标体系的设计
B. 结构的设计
C. 员工管理
D. 员工守则

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