以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）

【名词&注释】

特殊性(particularity)、医疗保险(medical insurance)、个体差异(individual difference)、政策法规(policies and regulations)、用人单位(employing unit)、职业指导工作(vocational guidance work)、法定节假日、来访者(client)、具体化技术、怎么做

[单选题]以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）

A. 除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求
B. 要注意参考ISO900质量认证系统
C. 对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性
D. 编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做

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[单选题]根据来访者^(client)需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）

A. 工资价位信息
B. 最低工资标准信息
C. 医疗保险信息
D. 岗位需求信息

[单选题]用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

A. 元旦春节国庆节国际劳动节
B. 元旦春节教师节国际劳动节
C. 春节清明节国庆节国际劳动节
D. 春节端午节国庆节国际劳动节

[单选题]咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）

A. 行动的技术
B. 具体化技术
C. 立即性技术
D. 沉默技术

[单选题]下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）

A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B. 有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的
C. 有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方
D. 个体差异能够照顾周全

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