桑代克的效果律中强调的行为法则有（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、可能性(possibility)、可接受性(acceptability)、紧密结合(close combination)、群体决策(group decision making)、效果律(law of effect)、令人满意(great satisfaction)、不满意(not satisfied)

[多选题]桑代克的效果律^{(law of effect)}中强调的行为法则有（）。

A. 在对相同环境做出的几种反应中，那些能引起满意的反应，将更有可能再次发生
B. 令人满意^{(great satisfaction)}的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度，并增加未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为"强化原则"
C. 那些随后能引起不满意^{(not satisfied)}的反应，将不太可能再次发生
D. 不理想的或受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度，并减少未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为"惩罚原则"
E. 如果行为之后没有任何后果，即既没有正性的也没有负性的事后结果，在若干时间后，这种行为将会逐渐消失，这一原则有时也称为"消退原则"

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学习资料：

[单选题]（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A. 内因
B. 外因
C. 归因
D. 知觉

[单选题]（）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

A. 团队沟通职能
B. 团队任务职能
C. 团队维护职能
D. 团队决策职能

[多选题]群体决策的缺点有（）。

A. 要比个体决策需要更多的时间
B. 由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C. 群体讨论时易产生个人倾向
D. 对决策结果的责任不清
E. 能减少决策的可接受性

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