2022助理人力资源管理师（三级）题库第六章劳动关系管理题库考试考试试题(1N)

1. [单选题]职工因工伤保险的有关规定^{(related regulations)}，工伤医疗期待遇不包括（）等

A. 医疗待遇
B. 工伤津贴
C. 伤残抚恤金
D. 福利待遇^{(welfare treatment)}

2. [单选题]关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）

A. 劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}，且未被做出终审判决^{(final judgment)}期间，不能解除劳动合同
B. 当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件
C. 第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。
D. 由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。

3. [多选题]劳动法律行为包括（）等。

A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为

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