某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，

【名词&注释】

心理治疗(psychotherapy)、自我概念(self-concept)、海外投资(overseas investment)、个体工商户(individual business households)、非全日制用工、就业人口(working population)、营业执照(business license)、相关工作经验、人民政府(s government)、一段时间(a period)

[单选题]某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为（）

A. 57.1%
B. 62.8%
C. 81.5%
D. 85.7%

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学习资料：

[单选题]关于非全日制用工的说法，错误的是（）。

A. 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行
C. 非全日制用工双方可以订立口头协议
D. 用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

[多选题]某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间^{(a period)}后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

A. B, C, D

[单选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

A. B

[多选题]关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是()。

A. 表层的知识和技能相对易于改进和发展
B. 自我概念无法通过培训改善
C. 冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D. 动机和特质处于冰山的中层
E. 在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容

[单选题]下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是()。

A. 一般培训的成本要由企业来承担
B. 员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C. 员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D. 员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率

[单选题]关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。

A. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D. 劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照^{(business license)}经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照^{(business license)}出借方列为当事人

[单选题]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。

A. 公司的最低工资
B. 被派遣劳动者的正常工资
C. 所在地的平均工资标准
D. 所在地人民政府^{(s government)}规定的最低工资标准

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