物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、发展史、物业管理(property management)、申请表(application form)、不完整(incomplete)、被试者(ss subjects)

[单选题]物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪酬定位；（3）职位分析；（4）薪酬结构设计；（5）职位评价；（6）薪酬体系的实施和修正

A. （3）（5）（2）（1）（4）（6）
B. （3）（5）（1）（2）（4）（6）
C. （1）（3）（5）（2）（4）（6）
D. （1）（2）（4）（3）（5）（6）

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[单选题]下列说法错误的是（）。

A. 在筛选申请表时，对那些填写不完整^(incomplete)和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉
B. 在筛选申请表时，应标明疑点，在面试时作为重点提问内容之一加以询问
C. 面试程序一般包括四个步骤：准备、提问、结束及复审
D. 心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者^{(ss subjects)}智力和个性差异

[单选题]对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审

A. ①→②→③→④→⑤
B. ①→③→②→④→⑤
C. ②→①→③→④→⑤
D. ②→③→①→④→⑤

[单选题]试用培训的内容包括（）。

A. 公司发展史
B. 职业礼节礼貌
C. 公司企业文化
D. 岗位工作职责及工作要求

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