【导读】
必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库冲刺密卷剖析(05.28),更多第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库的答案解析请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A. 半年
B. 一年
C. 18个月
D. 20个月
2. [单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。
A. 构建和谐社会
B. 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导
C. 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D. 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点