《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、会议纪要(conference summary)、集体合同(collective contract)、福利待遇(welfare treatment)、书面形式(written form)、劳动条件(working conditions)、领导班子成员(members of leading group)、农信社工会

[单选题]《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。

A. A．可控性
B. B．被动性
C. C．委派性
D. D．辅助性

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[单选题]员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式^{(written form)}通知所在单位，不得擅自离职。

A. A．10，1
B. B．20，2
C. C．30，3
D. D．60，6

[多选题]辖内县（市）行社领导班子成员^{(members of leading group)}提拔任职的，市州行社党委须向省联社党委呈报哪些材料？（）

A. A．关于职务任免的请示
B. B．市州行社党委会议纪要
C. C．管理人员任免审批表
D. D．民主推荐和考察材料
E. E．拟提拔任职人员的档案

[多选题]农信社员工与所在行社签订的劳动合同内容包括：（）

A. A．劳动期限、试用期限，工作岗位、内容和职责。
B. B．劳动条件^{(working conditions)}和劳动保护，劳动报酬、保险和福利待遇。
C. C．劳动纪律和劳动合同终止的条件。
D. D．违反劳动合同的责任。

[多选题]由全省农信社工会委员会代表全省农信社全体员工，省联社代表用人单位签订的集体合同，内容包括：（）

A. A．劳动报酬
B. B．工作时间和休息休假
C. C．劳动安全卫生
D. D．保险福利

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