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戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下,人类的三种

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    社会关系(social relations)、基本医疗保险(basic medical insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、发展需要、推销员(salesman)、低息贷款(loan with low interest)、第三国(third country)、生理需要(physiological need)、不满意(not satisfied)、补充养老保险金

  • [多选题]戴维•麦克利兰认为在人类生理需要(physiological need)进本满足的前提下,人类的三种基本需要是()

  • A. A、安全需要
    B. B、权力需要
    C. C、社交需要
    D. D、发展需要
    E. E、成就需要

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  • 学习资料:
  • [单选题]组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。
  • A. A.直接薪酬
    B. B.间接薪酬
    C. C.激励薪酬
    D. D.内部回报

  • [多选题]()属于企业福利
  • A. A、基本医疗保险
    B. B、交通补贴
    C. C、购房低息贷款
    D. D、补充养老保险金计划
    E. E、工伤保险

  • [多选题]任职资格的构成要素主要包括任职者的()。
  • A. 知识
    B. 经验
    C. 社会关系
    D. 技能
    E. 背景

  • [单选题]()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
  • A. 职位薪酬体系
    B. 技能薪酬体系
    C. 能力薪酬体系
    D. 绩效薪酬体系

  • [单选题]一名保险公司的推销员,用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意(not satisfied)”体现的是()考评方法。
  • A. 关键事件法
    B. 品质优良法
    C. 行为导向法
    D. 目标管理法

  • [多选题]下列构成外派员工的有()。
  • A. 母国外派员工
    B. 第三国(third country)外派员工
    C. 国际员工
    D. 他国外派员工

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