在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固

【名词&注释】

比较法(comparison method)、工作方法(working method)、工作态度(working attitude)、工作环境(working environment)、职位说明书(class description)、讲授法(lecture method)、工作性质(nature of work)、工作说明书(job instruction sheet)

[单选题]在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固和扩大所学得知识的方法是（）。

A. 视听法
B. 讲授法^{(lecture method)}
C. 讨论法
D. 案例研究

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学习资料：

[单选题]员工培训应遵循（）个原则。

A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个

[单选题]对某类职位的工作性质^{(nature of work)}、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。

A. 职位规范
B. 工作规定
C. 职位说明书
D. 其他

[多选题]通过评定，可以明确各个职位的（）。

A. 门类
B. 系统
C. 差异
D. 等级高低
E. 其他

[单选题]职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。

A. A、职位规定
B. B、奖励文件
C. C、职位规范
D. D、工作说明书^{(job instruction sheet)}

[单选题]评分法也称为（）。

A. A、因素比较法
B. B、序列法
C. C、等级描述法
D. D、点数法

[单选题]行为锚定法主要侧重考核（）。

A. A、要素指标
B. B、关键事件
C. C、目标完成
D. D、工作态度

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