市场经济条件下，企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工

【名词&注释】

公共政策(public policy)、外资企业(foreign enterprise)、竞争机制(competition mechanism)、供需平衡(balance of supply and demand)、生产发展(production development)、三资企业、资源的稀缺性(resource scarcity)、扭亏为盈、私人企业(individual enterprise)、市场经济条件下(condition of market economy)

[单选题]市场经济条件下^{(condition of market economy)}，企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工的需要。

A. 扭亏为盈
B. 经营管理
C. 生产运营
D. 生产发展和绩效增长

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学习资料：

[单选题]市场经济配置效法是以追逐利益为中心，通过（）来实现的

A. A、价值规律
B. B、供需平衡
C. C、企业自主
D. D、竞争机制

[单选题]劳动经济学认为，如果某一个人以前有工作，但是又失去了工作，现在正在努力寻找工作，并且寻找时间（）以上，这个人就是失业者。

A. 合计一周
B. 合计四周
C. 持续四周
D. 持续一周

[多选题]劳动经济学主要的研究任务包括（）。

A. 考察劳动力市场的组织、运行和结果。
B. 对以往的和现在的劳动参与的决策。
C. 与劳动力资源报酬相关的公共政策
D. 与就业相关的公共政策
E. 对劳动经济的分析

[多选题]劳动经济学研究的具体对象主要的以下几个方面：（）。

A. 劳动力资源的稀缺性^{(resource scarcity)}
B. 效用最大化
C. 资源利用方式的选择
D. 劳动力市场
E. 效率最大化

[多选题]国有企业培训的人才，被（）等无偿占用的问题就是外部性问题。

A. 另一家国有企业
B. 三资企业
C. 外资企业
D. 国内事业单位
E. 私人企业^{(individual enterprise)}

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