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我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向

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    工作任务(work task)、客观存在(objective existence)、工作岗位(working post)、文化水平(cultural level)、家庭成员(family members)、职务工资(job wage)、活动流程图(activity flow chart)

  • [判断题]我们可以用工作活动流程图(activity flow chart)的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。

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  • 学习资料:
  • [多选题]职位评价的特点()。
  • A. 职位评价的中心是客观存在的“事”
    B. 职位评价的中心是人
    C. 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
    D. 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

  • [多选题]结构工资一般由()几部分组成。
  • A. 基础工资
    B. 职务工资(job wage)
    C. 工龄津贴
    D. 奖金

  • [单选题]家庭因素对HR形成有着重要的影响,具体的因素包括()。
  • A. 教育状况、性格修养、家庭成员间的关系
    B. 教育状况、家庭人数、成员性别
    C. 文化水平、经济地位、家庭人数
    D. 经济地位、教育状况、成员性别

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