必典考网

标准工作量法是以()内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1708
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    社会保险(social insurance)、战略性(strategic)、具体方法(concrete method)、补偿性(compensates)、工作量法(work mensuration)、计件工资(piece wage)、标准工作量

  • [单选题]标准工作量法是以()内应该完成的工作量作为计件工资(piece wage)的计算依据。

  • A. 单位工时
    B. 单位时间
    C. 工时定额
    D. 单位工作量

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]薪酬结构的战略性选择分析的是组织关于薪酬结构设计的()
  • A. A.具体方法B.设计步骤C.影响因素D.思想基础E.设计理念

  • [单选题]社会保险经营主体主要是()
  • A. 国家
    B. 集体
    C. 个人
    D. 公司

  • [单选题]为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()
  • A. 补贴
    B. 津贴
    C. 福利
    D. 补偿

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/l7jdpo.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号