以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。

【名词&注释】

工作环境(working environment)、外部公平性(external equity)、出发点(starting point)、分类法(classification)、情绪低落(be down in spirits)、工作条件(working condition)、充分发挥(give full play to)、部门经理(department manager)、被调查者(respondents)、所在地

[单选题]以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。

A. 被调查者^{(respondents)}同意原则
B. 准确原则
C. 持续原则
D. 更新原则

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学习资料：

[单选题]在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（）

A. A、战略设计运用的方法
B. B、战略设计的出发点
C. C、制度设计运用的方法
D. D、制度设计的出发点

[多选题]薪酬预算的内部环境主要包括（）

A. 法律、法规的限制
B. 组织所在地的生活成本
C. 组织现有的薪酬状况
D. 企业的人力资源政策
E. 企业的人力资源状况

[多选题]分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是（）

A. 工作环境
B. 技术要求
C. 智力要求
D. 工作条件
E. 责任

[单选题]依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）

A. 业绩薪酬
B. 激励薪酬
C. 绩效薪酬
D. 成就薪酬

[单选题]张经理是某企业的销售经理，由于工作业绩突出被提拔到销售经理的岗位并因此获得了高于其下属和其它部门经理^{(department manager)}的薪酬；但是，张经理近期却很郁闷，因为他发现其它类似企业的销售经理的薪酬要比其所在企业的薪酬高很多。以下哪一选项能够对张经理的情绪低落给出合理的解释（）。

A. 张经理感觉其工作的压力过大
B. 张经理没有正确地调整好自己的心态
C. 张经理认为所在企业的薪酬激励缺乏外部公平性
D. 张经理认为没有充分发挥^{(give full play to)}自己的才能

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