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在我国目前的劳动力市场上,存在大量国企下岗人员,他们大多数人

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    提高质量(improving quality)、高素质人才(high-quality talents)、结构性(structural)、人工成本(labor cost)、计时工资(time wage)、固定收入(fixed income)、下岗人员(laid-off persons)、大多数人(most people)、技术性失业(technological unemployment)、与此同时(meanwhile)

  • [单选题]在我国目前的劳动力市场上,存在大量国企下岗人员(laid-off persons),他们大多数人(most people)属于普通劳动力。然而与此同时(meanwhile),新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为()。

  • A. A、磨擦性失业
    B. B、结构性失业
    C. C、技术性失业(technological unemployment)
    D. D、周期性失业

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  • 学习资料:
  • [多选题]计时工资的优点有()。
  • A. A、工作时不是太紧张
    B. B、工资额确定简便
    C. C、企业易预算人工成本,雇员有固定收入
    D. D、雇员可重在提高质量,而不必担心数量
    E. E、计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础

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