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企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是( )。

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    宗教信仰(religious belief)、工作时间(working time)、波士顿矩阵(boston matrix)、生活水平(living standard)、进取精神(enterprising spirit)、一一对应(one-to-one correspondence)、发起人、有助于(helpful to)、金牛区、在制品定额(quota of products)

  • [单选题]企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是( )。

  • A. 企业与入选对象之间十分了解,从而大大减少了信息的不对称,提高了用人的准确性
    B. 入选者对于企业十分了解,能迅速进入角色
    C. 有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
    D. 可以为企业带来新的价值观念、新的思维方式,有助于(helpful to)企业拓展新市场

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  • 学习资料:
  • [单选题]在波士顿矩阵中,金牛区的产品特征是( )。
  • A. 业务增长率比较低,市场占有率比较高
    B. 业务增长率比较低,市场占有率比较低
    C. 业务增长率比较高,市场占有率比较低
    D. 业务增长率比较高,市场占有率比较高

  • [单选题]由于风险较小,成功率较高,常为多数企业所采用的市场定位策略是( )。
  • A. 避强定位策略
    B. 迎头定位策略
    C. 重新定位策略
    D. 集中定位策略

  • [单选题]关于项目型生产物流特征的说法,错误的是( )。
  • A. 物料采购量大,供应商多变,外部物流较难控制
    B. 生产过程原材料、在制品占用的物流量小
    C. 物流在加工场地的方向不确定、加工路线变化极大,工序之间的物流联系不规律
    D. 物料需求与具体产品存在一一对应的相关需求

  • [单选题]下列各项中,影响企业薪酬制度制定的内在因素是( )。
  • A. 企业的业务性质
    B. 企业所在地区的生活水平
    C. 地区及行业的特点和惯例
    D. 企业所在地区的宗教信仰

  • [单选题]在企业人力资源供给预测中,( )多用于短期的人力资源拥有量预测。
  • A. 人员核查法
    B. 管理人员接续计划法
    C. 马尔可夫模型法
    D. 德尔菲法

  • [单选题]《公司法》规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起( )内不得转让。
  • A. 三个月
    B. 半年
    C. 一年
    D. 两年

  • [单选题]某摩托车企业的一条装配流水线有效工作时间为8小时,该条流水线节拍为6分钟,则该流水线每日的生产能力是( )
  • A. 75
    B. 80
    C. 90
    D. 120

  • [多选题]关于累计编号法的说法,正确的有( )。
  • A. 本车间投入提前期等于本车间出产提前期加本车间生产周期
    B. 累计编号法又称在制品定额(quota of products)
    C. 累计编号法又称提前期法
    D. 同一时间上,越是处于生产完工阶段的产品,其编号越小
    E. 同一时间上,越是处于生产开始阶段的产品,其编号越小

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