对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）

【名词&注释】

法律效力、法律规定、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、法律约束力、开庭审理(hold a hearing)、劳动人事争议、投票决定(determining by voting)、首席仲裁员(chief arbitrator)

[单选题]对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）

A. 调解主体特定
B. 调解过程具有任意性
C. 调解协议具有法律效力
D. 调解协议具有强制执行力

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学习资料：

[单选题]工资集体协议签订后，应于（）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。

A. A、15日
B. B、14日
C. C、7日
D. D、30日

[单选题]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。

A. A、投票决定^{(determining by voting)}裁决结果
B. B、裁决按照首席仲裁员^{(chief arbitrator)}的意见做出
C. C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定
D. D、要求劳动者与用人单位和解

[多选题]劳动争议诉讼的程序有（）

A. A、起诉
B. B、立案
C. C、仲裁
D. D、开庭审理^{(hold a hearing)}

[单选题]法律效力即（），指人们应当按照法律规定的那样行为，必须服从。

A. 法律约束力
B. 法律的时间效力
C. 法律的空间效力
D. 法律的溯及力

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