推荐信的真实性的确定方法不包括()。

【名词&注释】

真实性(authenticity)、角色扮演(role playing)、合理安排(reasonable arrangement)、求职者(job hunter)、联系方式(styles integrating)、具体任务(concrete tasks)、中高层管理者(middle-senior manager)、推荐人、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[单选题]推荐信的真实性的确定方法不包括()。

A. 推荐人的日常表现
B. 推荐人的资格审定
C. 书写格式的规范化
D. 求职者联系方式的自由度

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学习资料：

[单选题]外部招聘环境的变化不包括()。

A. 技术条件的变化
B. 劳动力市场供给
C. 劳动力市场的变化
D. 法律法规的变化

[单选题]制订招娉规划的原则不包括()。

A. 充分考虑内外部环境的变化
B. 确保企业员工的合理安排
C. 确保企业员工的合理使用
D. 组织和员工共同长期受益

[多选题]招聘规划中高层管理者^{(middle-senior manager)}的具体任务是()。

A. 审核工作分析
B. 审核招聘计划
C. 制定招聘的总体政策
D. 批准招聘规划
E. 确定招聘录用标准

[单选题]（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。

A. 竞聘
B. 上岗
C. 招聘
D. 培训

[单选题]把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

A. 制约型劳动力市场
B. 周期型劳动力市场
C. 需求约束型劳动力市场
D. 资源约束型劳动力市场

[单选题]对产品、服务的市场状况分析不包括（）。

A. 市场状况对用工要求的影响
B. 市场状况对用工量的影响
C. 市场预期对劳动力供给的影响
D. 市场状况对工资的影响

[单选题]推荐信真实性的确定方法不包括（）。

A. 推荐人的日常表现
B. 推荐人的资格审定
C. 评价内容的事实依据
D. 推荐人是否可靠、客观

[多选题]在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

A. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
B. 情境评价
C. 角色扮演
D. 演讲
E. 笔试

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