行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为（）。

【名词&注释】

公共利益(public interest)、政治制度(political system)、利己主义(egoism)、利他主义(altruism)、共同理想(common ideal)、行政人员(administrative staff)、物质利益(material benefits)、显著标志(obvious sign)、地方官吏、臧否人物

[单选题]行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为（）。

A. 行政能力
B. 行政良能
C. 行政效能
D. 行政技能

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[单选题]第一次明确把理想区分为最高理想和共同理想的是（）。

A. 毛泽东
B. 周恩来
C. 江泽民
D. 邓小平

[单选题]为“孝”立法折射对官员的人格期待据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部《孝法》建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志^{(obvious sign)}。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。阅读案例，回答下列问题：在私人领域，个人总是会偏向情感最深的群体，如家庭成员、朋友等，表现为孝道、亲情、义气等等，这是因为从个人立场观察世界时，每一个人都会受到强烈的（）。

A. 利他主义驱策
B. 义务本位驱策
C. 利己主义驱策
D. 公共利益驱策

[多选题]荣誉权具体包含（）。

A. 受到侵害获得维护权
B. 荣誉授予权
C. 荣誉保持权
D. 物质利益^{(material benefits)}获得权
E. 精神利益支配权

[多选题]政府失灵的防范主要有（）

A. 改革政治体制
B. 改革公共决策体制与政治制度
C. 利用市场力量改进政府效率
D. 改革经济体制

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