根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价

【名词&注释】

比较法(comparison method)、国有企业、公共部门(public sector)、职业生涯(career)、公共事业(public affairs)、基础上(basis)、非政府(non-governmental)、科学管理理(the principle of the scientific managem ...)、自行设计(self-designed)、中心法(center method)

[单选题]根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）

A. A．自行设计^{(self-designed)}法
B. B．专家预测法
C. C．评价中心法^{(center method)}
D. D．生命计划法

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[多选题]公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。

A. 公益企业
B. 公共事业
C. 非政府^{(non-governmental)}公共机构
D. 国有企业

[单选题]（）通过一张标示着某一职位各个考评维度评分等级的评价表，并附以描述关键事件的说明，来与量表上的一定评分等级相对应，供考评者对被考评者的实际表现进行评分时参考。

A. 图评价尺度法
B. 行为锚定等级评价法
C. 混合标准尺度法
D. 配对比较法

[单选题]行为科学管理理^{(the principle of the scientific managem)}论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自动人

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