在运用调查问卷收集信息时，其收集信息的质量影响因素不包括（）

【名词&注释】

调查研究(investigation)、优缺点(advantages and disadvantages)、组织协调(organization coordination)、工作时间(working time)、主观因素(subjective factors)、重复使用(used repeatedly)、时间短(short time)、工作评价(job evaluation)、黄道婆、发行者

[单选题]在运用调查问卷收集信息时，其收集信息的质量影响因素不包括（）

A. 被调查职位的工作人员的素质
B. 问卷本身的设计是否科学合理
C. 填写时的诚意、兴趣、态度等
D. 问卷发行者的素质

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[单选题]关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

A. 可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确
B. 不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作
C. 工作量小，时间短^{(short time)}
D. 特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息

[单选题]工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）

A. 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法
B. 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统
C. 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法
D. 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法

[单选题]芒斯特伯格对工作分析的最大贡献是从（）那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验。

A. 工人
B. 经理
C. “内行人”
D. 媒体

[单选题]在世界史中，最早论述分工问题的是中国古代政治家（）

A. 荀匡
B. 黄道婆
C. 管仲
D. 毕昇

[单选题]评价要素的选择通常不包括（）

A. 工作技能
B. 工作职责
C. 工作强度
D. 工作时间

[单选题]在观察分析法中，运用工作日志法不可能达到的目标是（）。

A. 操作方便
B. 节约成本
C. 减少记录误差
D. 信息完整详细

[多选题]工作评价^{(job evaluation)}是一项系统工程，其全部工作可概括为（）。

A. 系统设计
B. 现场实施
C. 组织协调
D. 数据处理
E. 调查研究

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