企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。

【名词&注释】

金融机构(financial institution)、满意度(satisfaction)、银行贷款(bank loan)、诊断法(diagnosis method)、员工流失率(employee turnover rate)、在国外(in overseas)

[多选题]企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。

A. 诊断法
B. 满意度调查
C. 招聘结果调查
D. 骨干员工流失率^{(employee turnover rate)}调查
E. 分析调查法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在国外^{(in overseas)}，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说。则仍然以()为主。企业只提供部分低息借款。

A. 外部集资
B. 员工自有资金
C. 银行贷款
D. 集体融资

[单选题]期权行权所需股票的来源有两个途径，一是公司发行新股票，二是（）。

A. 持股人的抛售回收
B. 通过留存股票账户回购股票
C. 通过股票的发行与留存回购股票
D. 通过留存股票的截留回购股票

[多选题]股票期权赠与计划的内容包括（）。

A. 参与范围
B. 股票期权的行权价
C. 赠与时机与数量
D. 股票期权行使期限
E. 股票期权所需股票来源与执行方法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/l5zp9y.html