关于"人际关系学说"主要内容描述正确的是（）

【名词&注释】

时间管理(time management)、主要内容(main contents)、公平理论(equity theory)、组织设计(organization design)、劳动效率(labour efficiency)、直接影响(directly affect)、破坏性冲突(destructive conflict)、"经济人"、建设性冲突(constructive conflict)、连续不断

[单选题]关于"人际关系学说"主要内容描述正确的是（）

A. 人都是"经济人"
B. 科学的领导者不善于与职工沟通
C. 劳动效率与职工积极性无关
D. 职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E. 劳动效率取决于人际关系

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[单选题]属于时间管理策略的是（）

A. 每件事都亲力亲为
B. 学会合作
C. 列出目标，及时完成
D. 保持时间利用的连续性
E. 排列顺序，分配时间

[单选题]管理过程中关键的职能是（）

A. 计划职能
B. 组织职能
C. 人员管理
D. 领导职能
E. 控制职能

[单选题]人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础（）

A. 行为激励
B. 人本原理
C. 动态理论
D. 参与管理
E. 系统原理

[单选题]组织设计的第四步是（）

A. 调查一线资料
B. 确立组织目标
C. 划分业务工作
D. 确定职责和权限
E. 提出组织结构的基本框架

[单选题]提出公平理论的是（）

A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯

[单选题]根据内容划分，冲突可以分为（）

A. 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B. 建设性冲突^{(constructive conflict)}、破坏性冲突^{(destructive conflict)}
C. 个人冲突、人际冲突、群体冲突
D. 人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E. 积极性冲突、消极性冲突

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