企业劳动保护的任务是（）。

【名词&注释】

公平竞争(fair competition)、基本原理(basic principle)、观察法、劳动保护(labor protection)、劳动法律(labor law)、申请表(application form)、安全文明生产(safe and civilized production)、劳动条件(working conditions)、暂行规定(interim provisions)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]企业劳动保护的任务是（）。

A. 改善劳动条件^{(working conditions)}
B. 变危险为安全
C. 变有害为无害
D. 做到安全文明生产^{(safe and civilized production)}
E. 以上说法都不对

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学习资料：

[多选题]十几年来，我国先后出台了一系列劳动法律、法规，如（）。

A. 《劳动合同制暂行规定^{(interim provisions)}》
B. 《中华人民共和国工会法》
C. 《劳动争议处理暂行规定^{(interim provisions)}》
D. 《劳动法》^{(law of labor)}
E. 《劳动保障法》

[多选题]企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。

A. A、专业化原理
B. B、同素异构原理
C. C、能位匹配原理
D. D、规范化原理
E. E、互补增值原理

[单选题]根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。

A. A、职位调查
B. B、职务分析
C. C、职务设计
D. D、工作分析

[单选题]调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。

A. A、实地观察法
B. B、沟通法
C. C、面谈法
D. D、书面调查法

[单选题]（）是借助一定的量表，在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。

A. A、申请表法
B. B、民意测验法
C. C、评价中心
D. D、观察评定法

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