劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、基本要素(basic elements)、组织形式(organization form)、用人单位(employing unit)、学生组织(student organization)、经济关系(economic relations)、教学班(teaching classes)、计划性(planned)、道尔顿制、个别教学(individual teaching)

[判断题]劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。

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学习资料：

[多选题]市场经济的特征是（）。

A. 产权关系明晰化
B. 政府管理计划性^(planned)
C. 生产要素商品化
D. 经济关系市场化

[多选题]员工考评指标有（）。

A. 考评要素
B. 考评标志
C. 考评标度
D. 考评主管

[多选题]下列哪些是团队建设的条件是（）。

A. 指导原则
B. 明确职责
C. 决策机制
D. 恰当培训

[单选题]你认为，与其它教学形式相比，道尔顿制教学最大的特色是（）

A. 学生要与教师签订“工约”
B. 教师先教年龄大的学生
C. 大班上课，小班讨论
D. 学生自学生活所需基础知识

[单选题]（）的目标大都是综合的、有较宽范围的，是进一步发展的基础。

A. 培训课程
B. 学科性课程
C. 技能培养
D. 知识积累

[单选题]将一批年龄、知识水平相同或相近的学生组织成固定的教学班^{(teaching classes)}进行教学的组织形式称为（）。

A. 集体教学制
B. 个别教学^{(individual teaching)}制
C. 班级教学制
D. 道尔顿制

[多选题]职业的基本要素有（）。

A. 从事职业活动所获取的报酬
B. 职业名称
C. 工作或劳动的对象、内容、方式及场所
D. 在职业活动中形成的部门之间的人际关系
E. 从事该职业事业所需要的资格和能力

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