工资不是由生存资料决定的，而是由（）决定的

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、企业文化(enterprise culture)、计算方法(calculation method)、重要性(importance)、工作能力(work ability)、创造者(creator)、艾默生、劳动时间(labor time)

[填空题]工资不是由生存资料决定的，而是由（）决定的

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。

A. 鲁克计划
B. 项目现金计划
C. 效率增进分享计划
D. 斯坎伦计划

[单选题]下列关于一线员的薪酬设计说法不正确的是（）

A. 生产一线员工是企业利润的直接创造者^(creator)，也是企业技术创新的主要源泉。
B. 薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬
C. 海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法
D. 计件薪酬是直接地用劳动时间^{(labor time)}来计量员工的劳动

[多选题]岗位评价的两个目的是（）

A. 比较企业内部各个岗位的相对重要性
B. 实现企业的经济效益
C. 发展企业文化
D. 为外部薪酬调查建立统一的岗位评价标准
E. 综合分析员工的工作能力三、多选题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/l5wqp4.html