评价中心技术不包括（）。

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、可用性、开放性(open)、倾向性(tendency)、主持人(host)、目的性(purpose)、应聘者(job applicant)、讨论题目、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[单选题]评价中心技术不包括（）。

A. 管理游戏
B. 个人报告
C. 财务分析
D. 自主式小组讨论

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学习资料：

[单选题]（）是一个人所具有的比较重要的想当稳定持久的、倾向性本质的心理特征的总和。

A. 性格
B. 人格
C. 个性
D. 气质

[单选题]一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}类型是（）。

A. 无情境性讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定角色的讨论

[单选题]不属于无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}类型的是（）（2011年11月）

A. 无情境讨论
B. 指定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定主持人的讨论

[单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

A. ①⑤③②④⑥
B. ⑤②③①④⑥
C. ①⑤②③⑥④
D. ⑤③②①⑥④

[单选题]员工个体素质不包括（）。

A. 年龄
B. 性格
C. 智力
D. 经验

[多选题]面试的特点主要包括（）。

A. 以谈话和观察为主要工具
B. 双向沟通的过程
C. 具有明确的目的性
D. 按预先设计的程序进行
E. 面试考官与应聘者^{(job applicant)}的地位是平等的。

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