宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③

【名词&注释】

市场调查(market research)、绩效考核(performance appraisal)、问卷调查法(questionnaire method)、监督机制(supervision mechanism)、职工代表大会(workers congress)、书面语言(written language)、被调查者(respondents)、业绩考核指标体系、经营者年薪制(annual salary system for managers)、具体步骤(concrete steps)

[单选题]宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

A. ①②③④⑤
B. ④③①②⑤
C. ①③②④⑤
D. ②③①⑤④

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学习资料：

[单选题]实行经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}不需要具备的条件是（）。

A. 明确的企业整体绩效考核体系
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

[单选题]在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。

A. 问卷调查法
B. 面谈调查法
C. 文献收集法
D. 电话调查法

[单选题]岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）

A. “人岗相结合”
B. “对人不对岗”
C. “对岗不对人”
D. “人岗相分离”

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