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确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工

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    企业发展(enterprise development)、劳动者(laborer)、生产劳动(productive labor)、经济关系(economic relations)、关系人力资本

  • [判断题]确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。

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  • 学习资料:
  • [单选题]()对人力资本的理解不正确。
  • A. 人力资本是活的资本
    B. 人力资本凝结于劳动者体内
    C. 人力资本是有形资本
    D. 人力资本内含一定的经济关系

  • [单选题]下列对人力资本的理解不正确的是()。
  • A. 人力资本是活的资本
    B. 人力资本凝结于劳动者体内
    C. 人力资本是有形资本
    D. 人力资本内含一定经济关系

  • [多选题]()是人力资源开发的根本目标。
  • A. 人的发展
    B. 有效运用人的潜能
    C. 企业发展
    D. 有效开发人的潜能
    E. 社会发展

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