根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是

【名词&注释】

国际公约、工伤保险(industrial injury insurance)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、不平等性、国家财政、企业劳资关系、有关法律规定(relative legal regulations)、最低工资法(minimumwage act)、加班加点(work overtime)

[单选题]根据我国有关法律规定^{(relative legal regulations)}，不实行加班加点^{(work overtime)}工资制度的工作制度形式是（）。

A. 标准工时制
B. 计件工时制
C. 综合工时制
D. 不定时工时制

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学习资料：

[单选题]在19世纪率先颁布最低工资法^{(minimumwage act)}的国家是（）。

A. 美国
B. 日本
C. 英国
D. 新西兰

[单选题]《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。

A. 1918年
B. 1919年
C. 1920年
D. 1921年

[单选题]在工伤保险中保险费用由（）。

A. 职工独立缴纳
B. 职工与用人单位共同缴纳
C. 用人单位负责缴纳
D. 国家财政负责缴纳

[多选题]在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为以下几个方面（）

A. 不平等性
B. 不稳定性
C. 合同的不完全性
D. 三方机制的不健全

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