从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，

【名词&注释】

考核制度(examination system)、工伤事故(industrial accident)、按劳分配(distribution according to work)、身体健康(physical health)、生产劳动(productive labor)、休息时间(rest time)、人口出生率(population birthrate)、合理安排工作、人才交流(talent exchange)、自然增长率(rate of natural increase)

[多选题]从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（）

A. 员工引荐
B. 广告
C. 校园征召
D. 人才交流^{(talent exchange)}
E. 自荐

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学习资料：

[单选题]激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——（）开始。

A. 动机
B. 欲望
C. 需要
D. 目标

[单选题]没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。

A. 职位分类制度
B. 任期目标责任制
C. 考核制度
D. 薪酬制度

[单选题]从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（）目标。

A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展目标
C. 实现个人的发展目标
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对

[单选题]对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）

A. 确定招聘策略
B. 征召
C. 筛选
D. 聘用与试用
E. 招聘评估

[多选题]企业福利的作用体现于（）。

A. 有利于吸引人才
B. 有利于建立良好的人际关系
C. 有利于体现按劳分配的原则
D. 有利于提高企业的声望
E. 有利于增强员工的归属感

[单选题]要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的（）任务。

A. 保证安全生产，力争减少或消灭工伤事故
B. 完善劳动组织，合理安排工作时间和休息时间
C. 实行女工特殊保护
D. 以上说法都不对

[多选题]传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种（）、（）的管理。

A. A、监督式
B. B、讨论式
C. C、参与式
D. D、探讨式
E. E、民主式

[单选题]在一定时期内某个国家或地区出生的人数占人口总数的比例是（）。

A. A、人口死亡率
B. B、自然增长率^{(rate of natural increase)}
C. C、人口出生率^{(population birthrate)}
D. D、妇女生育率

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