劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

【名词&注释】

机械设备(mechanical equipment)、效益工资(benefit wage)、劳动纪律(work discipline)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、书面形式(written form)、互帮互助、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、人工费用(labor cost)

[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日

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学习资料：

[单选题]有关公民的劳动义务叙述不正确的是()

A. 劳动者应当完成劳动任务
B. 劳动者负有提高职业技能的义务
C. 劳动者在工作中负有互帮互助的义务
D. D劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律

[单选题]()不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 计时工资^{(time wage)}
C. 效益工资
D. 薪点工资

[单选题]某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用^{(labor cost)}为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用^{(labor cost)}比率为()

A. 0.475
B. 0.525
C. 0.667
D. 0.904

[多选题]相对于内部招聘，()显示出外部招聘的优点。

A. 招聘成本低
B. 树立组织形象
C. 选择准确性高，进入角色快
D. 决策风险小，激励内部员工
E. 来源广，有利于招到高质量人员

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