第四节人力资源流动管理题库2022冲刺密卷正确答案(06.23)

1. [多选题]采用内部晋升制的作用主要有()。

A. 企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务
B. 企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C. 科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定
D. 企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性^(continuity)
E. 企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才

2. [多选题]企业员工流动率统计调查的内容包括()。

A. 企业工作条件^{(working condition)}和环境方面的因素
B. 员工家庭生活^{(family life)}方面的影响因素
C. 员工个人发展方面的影响因素
D. 员工调动对其工作的影响因素
E. 其他影响员工流动的因素

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