【导读】
必典考网发布2022高级人力资源管理师（一级）题库第六节工作压力管理与员工援助计划题库每日一练(06月24日)，更多第六节工作压力管理与员工援助计划题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师（一级）题库频道。
1. [单选题]公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）
A. A、工作满意度低下B、工作缺勤频繁C、工作——家庭冲突D、工作倦怠
2. [单选题]罗杰斯认为，心理健康的人具有“对经验的开放性”，“无条件(unconditional)的自我关注”，，“机体估价过程”，“与他人和睦相处”和（）5个特征。
A. A、社会功能的完整性
B. B、心理与生理的一致性
C. C、主观与客观的统一性
D. D、协调的自我
3. [多选题]以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
A. A、针对个人的预防措施
B. B、针对组织的预防措施
C. C、针对个人的心理治疗措施
D. D、针对组织的治疗措施
4. [多选题]从工作家庭边界理论出发，关于如何从个体层面采取适当的措施，协调公务员的家庭生活(family life)与职业工作之间的关系，下列说法正确的是（）
A. A、调节区域边界，增加边界的渗透性、灵活性
B. B、边界维持者与跨越者经常沟通
C. C、增加交流与中心参与
D. D、明确自己的角色定位
川公网安备 51012202001360号